Chức danh nghề nghiệp điều dưỡng là hệ thống các vị trí và cấp bậc công việc trong ngành y tế. Bao gồm:

• Điều dưỡng cao cấp (Hạng I) – Mã số V.08.05.01
• Điều dưỡng chính (Hạng II) – Mã số V.08.05.02
• Điều dưỡng (Hạng III) – Mã số V.08.05.03
• Điều dưỡng (Hạng IV) – Mã số V.08.05.13

Quy định về chức danh nghề nghiệp điều dưỡng

Chức danh nghề nghiệp điều dưỡng (CDNN điều dưỡng  là một vị trí nghề nghiệp được phân định trong hệ thống y tế, dựa trên tiêu chuẩn về trình độ, năng lực chuyên môn, và trách nhiệm công việc của người điều dưỡng. Việc phân loại chức danh này được quy định trong Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV, do Bộ Y tế và Bộ Nội vụ ban hành.

• CDNN điều dưỡng xác định rõ nhiệm vụ, tiêu chuẩn trình độ đào tạo, và kỹ năng cần thiết của từng cấp bậc điều dưỡng trong hệ thống y tế.
• Nó giúp chuẩn hóa hệ thống nhân sự ngành y, hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng, thăng tiến, và đánh giá năng lực.

Mã số hạng chức danh nghề nghiệp điều dưỡng

Theo Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV, mã số hạng chức danh nghề nghiệp điều dưỡng được quy định như sau:

Mỗi mã số đại diện cho một cấp bậc nghề nghiệp cụ thể, giúp phân biệt trách nhiệm, nhiệm vụ và yêu cầu chuyên môn của từng hạng. Điều này cũng hỗ trợ trong việc quản lý nhân sự và chuẩn hóa các tiêu chuẩn đào tạo, bổ nhiệm, và đánh giá trong ngành y tế.

Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng

Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng được quy định tại Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV và được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 03/2022/TT-BYT.

Tiêu chuẩn chung – Tất cả điều dưỡng viên phải:

• Trung thành với Tổ quốc, chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật, có đạo đức nghề nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Tuân thủ quy định chuyên môn và kỹ thuật trong chăm sóc người bệnh.
• Có khả năng phối hợp làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả với người bệnh, đồng nghiệp, cũng như các đối tượng liên quan.

Tiêu chuẩn từng hạng chức danh

Đáp ứng các tiêu chuẩn trên không chỉ giúp điều dưỡng viên hoàn thiện hồ sơ cá nhân mà còn tạo cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp và nâng cao chất lượng chăm sóc y tế.

Hướng dẫn bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp điều dưỡng

Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp điều dưỡng được thực hiện theo quy định pháp luật nhằm đảm bảo các điều kiện về chuyên môn, tiêu chuẩn, và quyền lợi cho nhân viên y tế.

Điều kiện bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp điều dưỡng

Nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức

• Căn cứ bổ nhiệm: Việc bổ nhiệm viên chức vào các chức danh nghề nghiệp phải dựa trên vị trí công tác, nhiệm vụ được giao của viên chức, và phải đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định của Thông tư liên tịch này.
• Không kết hợp thăng bậc lương: Khi bổ nhiệm viên chức từ ngạch hiện tại vào chức danh nghề nghiệp, không được kết hợp với việc nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Để được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, nhân viên y tế cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Trình độ chuyên môn: Điều dưỡng viên cần có chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan đến nghề điều dưỡng từ các cơ sở giáo dục được công nhận. Các cấp bậc chức danh sẽ yêu cầu trình độ chuyên môn khác nhau (chẳng hạn từ điều dưỡng viên đến điều dưỡng trưởng).
• Kinh nghiệm làm việc: Ngoài bằng cấp, một số chức danh yêu cầu thời gian làm việc thực tế trong ngành điều dưỡng tùy thuộc vào chức danh.
• Khả năng chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp: Điều dưỡng viên cần thể hiện kỹ năng chuyên môn cao và đạo đức nghề nghiệp vững vàng, đáp ứng các yêu cầu về chất lượng phục vụ và tuân thủ quy định trong nghề.
• Thực hiện đầy đủ các khóa đào tạo bổ sung: Các khóa đào tạo hoặc chứng chỉ bổ sung có thể là yêu cầu bắt buộc, nhằm nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ cho điều dưỡng viên.

Quy trình bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp điều dưỡng

Quy trình bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp điều dưỡng là một quá trình quan trọng nhằm xác định năng lực và trình độ của nhân viên y tế để thăng hạng vào các chức danh nghề nghiệp cao hơn trong ngành điều dưỡng. Dưới đây là các bước cụ thể trong quy trình này:

Đánh giá vị trí công tác và tiêu chuẩn:

• Trước khi bổ nhiệm, các cơ sở y tế cần kiểm tra xem viên chức có đủ tiêu chuẩn về năng lực, trình độ học vấn và kinh nghiệm công tác phù hợp với chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hay không.
• Việc bổ nhiệm cần dựa trên vị trí công tác, nhiệm vụ được giao và sự đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của chức danh nghề nghiệp theo quy định.

Điều kiện bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp điều dưỡng: Viên chức hiện tại có thể được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng II, hạng III, hoặc hạng IV tùy vào ngạch và trình độ hiện có:

• Hạng II: Áp dụng cho viên chức giữ ngạch điều dưỡng chính.
• Hạng III: Áp dụng cho viên chức giữ ngạch điều dưỡng.
• Hạng IV: Áp dụng cho viên chức giữ ngạch điều dưỡng cao đẳng hoặc trung cấp.

Quy trình xét bổ nhiệm:

• Cơ quan có thẩm quyền sẽ tiến hành xét duyệt hồ sơ và đánh giá các yếu tố cần thiết như hiệu quả công việc, bằng cấp, chứng chỉ, và quá trình công tác trước đó của viên chức.
• Hồ sơ bổ nhiệm sẽ được xem xét bởi hội đồng xét duyệt (nếu có) và xác nhận đúng quy trình, tiêu chuẩn.

Thông báo và công nhận bổ nhiệm: Sau khi hoàn thành việc xét duyệt và bổ nhiệm, cơ sở y tế sẽ thông báo chính thức quyết định bổ nhiệm cho viên chức và cấp các chứng chỉ, văn bản công nhận chức danh nghề nghiệp mới.

Chế độ đãi ngộ và xếp lương: Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều dưỡng sẽ được xếp lương theo quy định của nhà nước, đảm bảo phù hợp với cấp bậc và mức lương của chức danh nghề nghiệp mà họ giữ.

Hướng dẫn xếp lương chức danh nghề nghiệp điều dưỡng

Theo quy định hiện hành trong Thông tư liên tịch và Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ, quy trình xếp lương cho các chức danh nghề nghiệp điều dưỡng được áp dụng như sau:

Cách xếp lương chức danh nghề nghiệp điều dưỡng

Các chức danh điều dưỡng áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.

• Chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng II: Hệ số lương từ 4,40 đến 6,78 (A2.1).
• Chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng III: Hệ số lương từ 2,34 đến 4,98 (A1).
• Chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng IV: Hệ số lương từ 1,86 đến 4,06 (B).

Xếp lương khi hết thời gian tập sự

• Trình độ tiến sĩ: Xếp bậc 3, hệ số lương 3,00 của chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng III.
• Trình độ thạc sĩ: Xếp bậc 2, hệ số lương 2,67 của chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng III.
• Trình độ cao đẳng: Xếp bậc 2, hệ số lương 2,06 của chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng IV.

Xếp lương khi chuyển từ ngạch cũ: Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hạng IV sẽ được xếp lương dựa trên thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Nhà nước (trừ thời gian tập sự).Trường hợp viên chức đã có hệ số lương bằng ngạch cũ sẽ được xếp ngang bậc và hưởng chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Thăng hạng chức danh nghề nghiệp: Việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp được thực hiện sau khi đã được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp và thực hiện xếp lương theo quy định tại Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007.

Tuyển sinh bồi dưỡng chứng chỉ chức danh nghề nghiệp điều dưỡng

Nhằm hỗ trợ các cá nhân nâng cao chuyên môn và đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp trong lĩnh vực điều dưỡng, Trường Quản trị Doanh nghiệp Việt Nam thông báo tuyển sinh các lớp bồi dưỡng chứng chỉ chức danh nghề nghiệp cho cán bộ ngành điều dưỡng.

1. Đối tượng tuyển sinh:

• Cán bộ, nhân viên ngành điều dưỡng trong các cơ sở y tế công lập và tư nhân.
• Những người có nhu cầu nâng cao trình độ, thăng hạng chức danh nghề nghiệp điều dưỡng.
• Học viên cần chứng chỉ để hoàn thiện hồ sơ công tác hoặc đáp ứng yêu cầu của cơ quan, tổ chức.

2. Thời gian học: 2 tháng
3. Lịch học:

• Trong tuần: 19h30 – 21h30 (ngoài giờ hành chính).
• Cuối tuần: 8h30 – 10h30 (Thứ Bảy, Chủ Nhật).

4. Hình thức học: Trực tuyến (Zoom hoặc Google Meet).
5. Chương trình đào tạo: Theo chương trình ban hành tại Quyết định 1731/QĐ-BYT gồm 16 chuyên đề lý thuyết, thực tế và viết tiểu luận cuối khóa, được cấu trúc thành 2 phần như sau:

• I – Kiến thức về chính trị, quản lý Nhà nước và các kỹ năng chung gồm 04 chuyên đề giảng dạy;
• II – Kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành và đạo đức nghề nghiệp gồm 12 chuyên đề giảng dạy, thực tế và viết tiểu luận cuối khóa.

6. Đơn vị cấp chứng chỉ:

• Trường Đại học Trà Vinh: Không nhận học viên miền Nam.
• Trường Đại học Hải Phòng: Chỉ nhận học viên có bằng đại học trở lên.

7. Hồ sơ đăng ký:

• Đơn đăng ký học (theo mẫu).
• 02 ảnh 3×4 (ghi rõ họ tên, ngày sinh, nơi sinh phía sau ảnh).
• Bằng cấp cao nhất (bản công chứng).
• Các giấy tờ liên quan khác (theo yêu cầu của đơn vị cấp chứng chỉ).

Hy vọng với những quy định rõ ràng về mã số hạng và tiêu chuẩn bài viết cung cấp, các điều dưỡng viên có thể dễ dàng xác định lộ trình phát triển của mình. Khóa bồi dưỡng chứng chỉ chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, tổ chức trực tuyến với linh hoạt về thời gian học, chính là cơ hội tuyệt vời để các nhân viên ngành y tế hoàn thiện hồ sơ, đáp ứng tiêu chuẩn và nâng cao tay nghề!