Công tác bổ nhiệm tổ trưởng tổ chuyên môn trong trường học
Tổ chuyên môn trong trường học có cơ cấu như thế nào? Các quy quy trình bổ nhiệm phó phòng, trưởng phòng tổ chuyên môn ra sao? Cùng theo dõi thông tin bài viết để cập nhật những quy định mới nhất
Tổ chuyên môn trong trường học là gì?
Tổ chuyên môn là một phần không thể thiếu trong bộ máy của trường học. Các tổ chuyên môn có mối quan hệ phối hợp với nhau, phối hợp các bộ phận, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của tổ và các nhiệm vụ khác trong chiến lược phát triển nhà trường, kế hoạch giáo dục, các hoạt động giáo dục và các hoạt động khác nhằm thực hiện mục tiêu giáo dục và giúp nhà trường đạt được mục tiêu đề ra.
Tổ chuyên môn trường Mầm non – Được quy định rõ tại điều 13. Thông tư 52/2020/TT-BGDĐT ban hành Điều lệ trường Mầm non như sau:
Tổ chuyên môn gồm giáo viên theo khối nhóm trẻ, lớp mẫu giáo; nhân viên nấu ăn. Mỗi tổ có ít nhất 03 thành viên và một tổ trưởng, nếu trên 07 người thì có 01 tổ phó.
Tổ chuyên môn trường Tiểu học – Được quy định rõ tại điều 14. Thông tư 28/2020/TT-BGDĐT ban hành Điều lệ trường Tiểu học như sau:
Tổ chuyên môn bao gồm giáo viên theo khối lớp hoặc bộ môn, nhân viên thư viện, thiết bị giáo dục, công nghệ thông tin, hỗ trợ giáo dục khuyết tật và tư vấn học đường. Mỗi tổ có ít nhất 3 thành viên, tổ chuyên môn có tổ trưởng, tổ từ 7 thành viên trở lên có tổ phó.
Tổ chuyên môn trường THCS, THPT – Được quy định rõ tại điều 14. Thông tư 32/2020/TT – BGDĐT ban hành Điều lệ trường phổ thông như sau:
Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thư viện, thiết bị giáo dục, nhân viên tư vấn học sinh của trường được tổ chức thành các tổ chuyên môn. Tổ chuyên môn có Tổ trưởng, tổ có từ 7 người trở lên thành lập Tổ phó. Tổ trưởng, tổ phó tổ chuyên môn do hiệu trưởng bổ nhiệm và chịu sự quản lý, chỉ đạo của hiệu trưởng.
Quy định bổ nhiệm tổ trưởng chuyên môn
Xuất phát từ vai trò của tổ chuyên môn có thể thấy rằng hoạt động của tổ chuyên môn trong nhà trường chiếm một vị trí đặc biệt quan trọng trong các hoạt động của nhà trường.
Vai trò của tổ trưởng đặc biệt quan trọng. Vì vậy để chọn ra người có thể đảm nhận vị trí này là hết sức quan trọng. Nguyên tắc bổ nhiệm tổ trưởng chuyên môn
- Là người có kiến thức chuyên môn tốt, đoàn kết, có uy tín trong tập thể giáo viên, nhân viên của tổ.
- Việc bổ nhiệm cần được quyết định sau khi cân nhắc để bảo đảm dân chủ, phát huy hết trách nhiệm, quyền hạn của từng thành viên, nhất là người đứng đầu đơn vị.
- Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đơn vị, tạo điều kiện cho việc thực hiện tốt biên chế của đơn vị, của ngành;
- Giáo viên được tuyển dụng phải có trình độ chuyên môn phù hợp với trình độ học vấn và vị trí việc làm; có đủ sức khỏe để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao
Tiêu chuẩn bổ nhiệm tổ trưởng chuyên môn
Yêu cầu về văn hóa, trình độ
- Đạt trình độ Chuẩn trở lên đối với từng bậc học, có trình độ chuyên môn tốt. Ưu tiên tuyển chọn giáo viên dạy giỏi cấp huyện, cấp tỉnh, giáo viên cốt cán có năng lực quản lý thông tin và giảng dạy.
- Hiểu nội dung nghiệp vụ và phương pháp hoạt động có liên quan, và có khả năng hướng dẫn và kiểm tra công việc của người khác.
- Có kỹ năng quản lý và khả năng hướng dẫn và dẫn dắt người khác thông qua giao tiếp, ứng xử, xây dựng và phát triển các mối quan hệ giữa các cá nhân, giải quyết xung đột, động viên và khuyến khích, động viên…
- Là người sống có đạo đức, văn hóa, tuân thủ pháp luật và các chuẩn mực đạo đức xã hội; tận tụy với nghề, công việc được giao; có bản lĩnh, tự chủ, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Yêu cầu về hiểu biết
- Nắm vững nguyên tắc, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hiểu rõ ngành, tình hình, đặc điểm, phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ của đơn vị
- Có khả năng tổ chức, hướng dẫn, quản lý, điều phối triển khai công việc; Có khả năng xây dựng kế hoạch, phương án hoạt động nhóm; Có khả năng tổng kết thực tế, tổng kết kinh nghiệm và tổ chức, triển khai công việc
Yêu cầu về độ tuổi và quá trình công tác
- Người được bổ nhiệm lần đầu phải dưới 50 tuổi đối với nữ và 55 tuổi đối với nam
- Để đáp ứng yêu cầu, người thường được cử làm tổ trưởng tổ chuyên môn phải là người đã qua giảng dạy thực tế và có kinh nghiệm công tác đoàn trường ít nhất 3 năm, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 3 năm học trở lên tại đơn vị tính đến thời điểm bổ nhiệm.
Quy trình bổ nhiệm tổ trưởng tổ chuyên môn
Bước 1: Tổ chuyên môn tổ chức họp tổ, đại diện BGH nhà trường dự và chủ trì cuộc họp, người chủ trì cuộc họp:
- Hội ý các thành viên trong tổ, giới thiệu cán bộ vào vị trí tổ trưởng.
- Các cá nhân được giới thiệu thông qua tự đánh giá để đánh giá hiệu suất của họ đối với các nhiệm vụ được giao trong giờ làm việc.
- Các thành viên trong nhóm đưa ra đề xuất cho những người được đề cử.
- Bầu tổ kiểm phiếu chịu trách nhiệm về hóa đơn, hướng dẫn kiểm phiếu, biểu quyết, kiểm phiếu và báo cáo kết quả (có biên bản kiểm phiếu).
- Chuẩn bị hồ sơ tổ trưởng chuyên môn tiểu học, THCS/ THPT
- Danh sách trích ngang người được bổ nhiệm
- Biên bản cuộc họp
- Bỏ phiếu tín nhiệm và kiểm phiếu
- Tự đánh giá hoàn thành nhiệm vụ được giao trong quá trình làm việc.
Bước 2: Hiệu trưởng tổ chức họp tập thể lãnh đạo nhà trường, thống nhất ra quyết định, bổ nhiệm tổ trưởng chuyên môn.
Thời hạn bổ nhiệm: Không quá 12 tháng, vào tháng 8 hàng năm Hiệu trưởng sẽ tiến hành bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm lại tổ trưởng chuyên môn.
Quy định bổ nhiệm phó phòng tổ chuyên môn
Về cơ cấu tổ chức, tổ chuyên môn có tổ trưởng, trường hợp tổ chuyên môn có từ 07 người trở lên thì thành lập tổ phó để làm việc dưới sự quản lý, chỉ đạo của hiệu trưởng và giúp và giúp việc cho tổ trưởng thực hiện nhiệm vụ được phân công.
Các quy định bổ nhiệm tổ trưởng tổ chuyên môn cũng được thực hiện như quy định bổ nhiệm tổ trưởng tổ chuyên môn. Do đó, nguyên tắc bổ nhiệm, tiêu chuẩn bổ nhiệm, quy quy trình bổ nhiệm phó phòng cũng được thực hiện như những nội dung trên.
Tuyển sinh khóa học nghiệp vụ Quản lý Giáo Dục/ Quản lý Giáo dục Phổ thông
Căn cứ Thông tư số 28/2014/TT-BGDĐT dành cho Cán bộ quản lý cấp trường, cán bộ chuyên môn cấp Sở, Phòng GD&ĐT và chuyên môn các cơ sở GD không chính quy…
Căn cứ Thông tư số 28/2014/TT-BGDĐT quy định về việc bồi dưỡng và cấp chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý giáo dục;
Trường Quản trị Doanh nghiệp Việt Nam
Tuyển sinh khóa Bồi dưỡng Nghiệp vụ Quản lý Giáo dục/ Quản lý Giáo dục Phổ thông
- Mục tiêu đào tạo
- Trang bị những kiến thức và kỹ năng cơ bản về lý luận và nghiệp vụ quản lý của tổ trưởng chuyên môn trong trường học qua đó góp phần xây dựng đội ngũ tổ trưởng chuyên môn trong trường học có đủ phẩm chất, năng lực quản lý góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trong trường học
- Vận dụng tốt vào trong quá trình công tác của mình đáp ứng được yêu cầu đổi mới của quản lý giáo dục.
- Đối tượng bồi dưỡng
- Tổ trưởng, tổ phó của các tổ chuyên môn.
- Đội ngũ kế cận công tác tổ trưởng chuyên môn.
- Các cá nhân và tổ chức có nhu cầu muốn tham gia bồi dưỡng
- Nội dung chương trình
- Chương trình được thiết kế mềm dẻo, linh hoạt theo nhu cầu của người học. Để lớp học đạt được hiệu quả tốt nhất yêu cầu.
- Phòng học được trang bị máy tính (kết nối mạng), máy chiếu Projector, bàn ghế di động, bảng viết, bảng lật, học viên chuẩn bị máy tính xách tay
- Hình thức đào tạo: Học online qua GG Meet. Thời gian đào tạo: Từ 3-5 tháng.
- Hồ sơ đăng ký:
- Đơn đăng ký học (theo mẫu).
- 02 ảnh thẻ 4×6 (2 ảnh ghi rõ họ tên, ngày sinh, nơi sinh ở mặt sau ảnh).
- Bản sao CCCD/CMND (có chứng thực).
Để cập nhật thêm các thông tin về lệ phí đào tạo Nghiệp vụ Quản lý Giáo dục/ Quản lý Giáo dục Phổ thông cho tổ trưởng, tổ phó chuyên môn – Học viên vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ:
Trường Quản Trị Doanh Nghiệp Việt Nam
- Địa chỉ: Số 20A, Ngõ 9 Nguyễn Khang, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
- Hotline: 0246.6609.628, 0961.189.663 (Cô Thúy), 0964.488.720 (Cô Mến), 0981.871.011 (Cô Nhung)
